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          用榮譽詮釋價值 共繪發展藍圖 | 2023 DHR EXPO 年度盛典圓滿召開
          2024-3-22  字體  瀏覽量:1103

                 2024年3月20日下午,一場引領行業風潮的盛會——國際人力資源科技大會2023頒獎典禮暨2024開年盛會在享有盛名的上海蘭心大戲院隆重舉行。本次大會以“用榮譽詮釋價值”為主題,不僅是對過去一年人力資源科技領域杰出成就的表彰,更是展望未來、激發新思的重要平臺。本屆國際人力資源科技大會共頒發了七大獎項,包括ESG先鋒實踐獎、數字化管理創新獎等,共有55位獲獎團隊或企業代表上臺領獎。盛會匯聚了眾多人力資源領域的業內領袖、權威專家學者和知名企業高管。他們在這里交流思想、分享經驗,共同探討人力資源管理的創新路徑與發展趨勢。

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          東浩蘭生會展集團股份有限公司董事會秘書、上海靖達國際商務會展旅行有限公司董事長張榮健先生發表了開場致辭,他強調了人才在國家發展中的核心地位,并表示上海作為全國經濟中心將持續吸引全球精英。隨后,上海靖達國際商務會展旅行有限公司董事總經理徐鄭發布了大會全年計劃,她詳細介紹了2024年DHR EXPO全新的“1+3+N”活動計劃,包括表彰行業創新和卓越的DHR EXPO Awards、三場熱門主題峰會以及N系列的沙龍和企業參訪。這一計劃旨在為參與者打造一個無界限的交流平臺,共同推動人力資源管理領域的發展。大會現場,熱情洋溢的氛圍與莊重的儀式感交織,不僅展示了人力資源行業的繁榮景象,更預示著未來無限的潛力和機遇。

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          本次大會還包括由復旦大學管理學院金融與財務學教授、博士生導師孔愛國教授帶來的“中國經濟轉型與人才需求的變化趨勢”的演講環節以及由上海外服股權投資管理有限公司總經理朱農飛帶來的關于“新長三角人才發展趨勢報告”的解讀。圓桌論壇環節由前程無憂首席人力資源專家馮麗娟主持,圍繞“數字化轉型中新生代員工對企業的HR管理影響”展開了深入探討。這些環節內容豐富、觀點獨到,現場觀眾聚精會神、不時記錄,表現出對嘉賓發言的極高關注和濃厚興趣。數字化在人力資源科技領域也是起到了非常關鍵的作用,本次大會獲得數字化管理獎的其中兩家企業在采訪中均認為需要將數字化管理的手段和人力資源相結合,上海紐約大學表示:“今后在數字化管理的道路上不斷精進、不斷探索,找到更多符合這個時代需要,符合學校發展的現代化管理路徑。” 碧迪醫療也表示“通過培育新質領導力,打造新質生產力,促進新質發展力,助力健康中國2030”。

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          除此之外,人力資源也對不同行業起到了貢獻與影響。東亞銀行(中國)有限公司表示“在未來銀行的轉型和改革中,人力資源會發揮更多積極的作用”。奧林巴斯(北京)銷售服務有限公司也表示“我們推出了新工作方式變革,改善員工工作環境,鼓勵員工采取彈性工作方式保持生活和工作的平衡。”深圳市索菱實業股份有限公司的人力資源部規劃了兩條發展路線,一是走專業發展路線,二是管理路線,兩種培養路線搭配不斷完善的學習地圖,努力為員工提供一個公平且富有活力的發展平臺。

          獲得新秀人力資源服務企業獎項的三家企業也表達了對未來人力資源科技行業的期許以及自身方面的展望。上海馭麟科技有限公司表示未來會不斷吸納國際上的新技術新理念,與本行業來進行融合;葉睿職業技能培訓(上海)有限公司認為隨著AIGC的發展,科技的進步也為我們行業賦能;上海諾澤人力資源管理(集團)有限公司則表達了自己的企業文化價值觀:生而驕傲、擁抱變革、敢于擔當。獲得科技創新人力資源服務企業獎項的信華人才服務集團有限公司認為:“通過行業內發達國家地區、行業內全封閉式數據信息管理的模式,去實現了人力資源服務的精益可視化、數字智能化的發展和落地。”

          DHR EXPO Awards旨在表彰那些備受員工贊譽的杰出雇主企業,以及表現出色或具有創新活力的人力資源服務企業和HR個人。通過這一獎項的設立,期望能夠激勵人力資源行業的從業者們不斷探索和實踐,提升人力資源工作的質量和效率,為企業和員工帶來福祉,并推動人力資源行業以高質量、可持續的競爭力方式不斷發展。相信在未來,人力資源科技大會將繼續攜手各方力量,共同書寫人力資源行業的新篇章,用榮譽詮釋更多的價值與輝煌!

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